Um dos fantasmas que afligem os estudantes que deixam as faculdades e cursos técnicos é o ingresso em um mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo.

Os concorrentes, apesar de melhor preparados a cada dia, defrontam com o eterno problema da inexperiência e as empresas por sua vez, procuram aquele que tomará menos tempo em adaptação e oferecerá maior produtividade. Não é incomum o investimento em treinamento ser deficiente e o novo funcionário aprender sobre a empresa e suas rotinas “on the job”.

A empregabilidade entretanto, constitui uma série de elementos que juntos tornam o candidato mais ou menos atraente a organização. O capital intelectual é apenas um destes fatores. Vale lembrar entretanto que o mercado de trabalho vem valorizando muito as habilidades inter-pessoais. Neste caso, são também muito importantes, as boas maneiras e a civilidade, o bom senso no vestir, a iniciativa, a habilidade para trabalhar em equipe. A maior parte destas habilidades é construída ao longo da vida através de convívio familiar e social e não podem ser mascaradas principalmente frente aos processos atuais de seleção que se utilizam de jogos e dinâmicas. Ainda assim, todas podem ser aprendidas.

Este cenário mostra que mesmo com tanta competitividade, existe um mercado carente de mão de obra qualificada em várias áreas e ansioso por conseguir recrutar os melhores profissionais com diferenciais significativos e relevantes. Um bom exemplo são as empresas que oferecem um produto ou serviço customizado, como no ramo de informática.

Para solucionar a questão da dificuldade de captação de profissionais, a CEOsoftware forma sua própria mão de obra oferecendo cursos de capacitação em seus produtos e observando os alunos a procura daqueles potencialmente promissores. Uma oportunidade muito atraente para quem procura um bom local de trabalho e uma carreira com boas perspectivas.

O processo consiste em pré-inscrição, análise curricular e entrevista que seleciona os candidatos de acordo com o perfil adequado a organização. A inscrição, assim como o curso são gratuitos facilitando aos candidatos o acesso a informação. Os melhores alunos, detectados a partir de observação durante as aulas, são convidados a uma experiência e frequentemente são contratados.

O processo de seleção para os cursos é permanente e a pré inscrição pode ser feita via e-mail. Vale a pena conferir. Acesse

A parceria da CEOsoftware com as empresas obrigadas a implantação a da NFe não se limita a venda do software, mas também na troca e envolvimento das informações necessárias para este processo. Confira a reportagem da revista BGA News de Dezembro/09.

A equipe do suporte já começou 2010 festejando. Tendo sido eleita a equipe com melhor desempenho durante o ano de 2009, os analistas se reuniram para um happy hour onde puderam descontrair e comemorar com um bom rodízio de pizza. Parabéns a eles!